Špecialistka/špecialista internej komunikácie a CSR

Aká bude Tvoja rola v tíme?

• Tvoriť firemnú komunikáciu a rozvoj komunikačných kanálov
• Kreatívne vymýšľať a realizovať celofiremné interné eventy
• Rozvíjať firemné dobrovoľníctvo, organizovať zbierky a prispievať do rozvoja spoločenskej zodpovednosti našej firmy
• Mať priamy podiel na firemnej kultúre, jej hodnotách a spoluvytvárať ju
• Hľadať a realizovať príležitosti na zvyšovanie angažovanosti vo firme
• Spolupracovať s kreatívnymi a eventovými agentúrami

Čo od Teba čakáme?

• Entuziastického nadšenca, ktorý miluje prácu s ľuďmi a najmä pre ľudí
• Oddaného fanúšika spoločensko-zodpovedných aktivít, ktorý je schopný nadchnúť pre dobrú vec aj ostatných
• Disponuje digitálnymi zručnosťami potrebnými pre rozvoj interných komunikačných kanálov
• Má skúsenosti s internou komunikáciou alebo PR (min. 2 roky), projektovým a eventovým manažmentom či prácou s agentúrami
• Ovláda plynule angličtinu slovom aj písmom
• Má výborné komunikačné schopnosti, je empatický, ale aj asertívny zároveň
• Chápe, že akákoľvek kreatívna práca je spojená aj s administratívou a nezľakne sa zmlúv, SRM, SAPu a práce s objednávkami a faktúrami

Čo Ti ponúkame

• Základná mesačná mzda najmenej: 1700 €/brutto
• Okrem základnej mzdy môžeš získať aj ročný bonus vo výške 10% 1-krát ročne.
• Tvoja mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím a preto sa s Tebou radi porozprávame osobne.

U nás navyše:

• Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. - Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
• Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov. Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
• O2 Prázdniny – vieme, že sa pracuje nad 100%, a preto ponúkame aj voľno navyše.
• Recharge – za každých 5 odpracovaných rokov ponúkame nárok na 20 preplatených dní voľna naviac.
• Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
• Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.