HR Business Partner - zástup za MD/RD

Zastupovanie počas materskej a rodičovskej dovolenky

Na Troskách 26, Banská Bystrica

od 2200 Eur/btto

Aká bude tvoja rola v tíme?

Hľadáme skúseného HR Business Partnera alebo HR Business Partnerku, ktorý/á nie je "iba" HR support, ale skutočný partner pre manažment a tímy nášho Customer Service Centra (tímy kontaktného centra, telesalesu/retencie, back office a technickej podpory) v oblastiach celého životného cyklu zamestnancov, práce s dátami, strategického plánovania. Zároveň budeš participovať aj na spolupráci s menšími tímami ďalších oddelení pôsobiacich v Banskej Bystrici (IT a Financie).

Budeš pôsobiť v prostredí, kde sa stretáva biznis, ľudia a zákaznícka skúsenosť. Tvojou úlohou bude porozumieť biznisu a pomáhať manažérom robiť správne rozhodnutia v oblasti ľudí, prinášať riešenia a podporovať tímy pri každodenných aj dlhodobých témach.

U nás budeš:

Partnerom manažérov počas celého employee lifecycle – od náboru až po ukončenie pracovného pomeru.
Podporovať manažérov pri témach výkonu, rozvoja, odmeňovania, onboardingu, stability, organizačných zmien a ďalších rozhodnutiach v oblasti ľudí.
Riešiť pracovnoprávne situácie, poskytovať odborné poradenstvo a zabezpečovať súlad s legislatívou aj internými pravidlami.
Spolupracovať na workforce planningu, plánovaní kapacít, HC budgete a personálnych nákladoch.
Nastavovať, tvoriť a zlepšovať HR procesy, pravidlá a postupy.
Pracovať s HR dátami, sledovať trendy v oblastiach ako fluktuácia, spokojnosť zamestnancov či spätná väzba a pretavovať ich do konkrétnych odporúčaní.
Spolupracovať s HR tímom a manažérmi naprieč organizáciou na zlepšovaní fungovania tímov a employee experience.

Čo od Teba čakáme?

Nástup: dohodou
Prax na obdobnej pozícii aspoň 3 roky
Aktívnu praktickú znalosť pracovnoprávnej legislatívy a schopnosť riešiť pracovnoprávne situácie
Skúsenosti s workforce planningom, plánovaním kapacít a personálnych nákladov a odmeňovania v prostredí zmenovej prevádzky, vrátane plánovania smien a odmeňovania založeného na základnej mzde a províznom/variabilnom systéme.
Skúsenosť s podporou manažérov pri rozhodnutiach a náročnejších témach súvisiacich so zamestnancami
Preukázateľné skúsenosti v oblasti zlepšovania HR procesov, pravidiel a internych postupov
Analytické myslenie a schopnosť pracovať s HR dátami pri rozhodovaní
Schopnosť prepájať potreby ľudí s potrebami biznisu a budovať dôveru u manažérov
Excel - pokročilý
Anglický jazyk - min. B2

Čo ti ponúkame?

Základná mesačná mzda najmenej: 2200 €/brutto
okrem základnej mzdy môžeš získať aj bonusy vo výške 15% 1-krát ročne

U nás navyše:

Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie: https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.

Atraktívne zamestnanecké zľavy

Čo by sme to boli za mobilného operátora, keby naši O2-čkári platili plnú sumu za služby? U nás máš 90 % zľavu na paušál podľa vlastného výberu
Rád skúšaš najnovšie vychytávky? Využi benefit Ber hardvér a každých 18 mesiacov sa môžeš tešiť z nového zariadenia až do hodnoty 1200 €
Aby aj tvoji blízki vedeli, že pracuješ v O2, dáme ti 5 kódov na 50 % zľavu na paušál a 1 kód na Internet

Finančné príspevky

Príspevok na stravu u nás dostávaš aj za dni neprítomnosti v práci
Potrebuješ zostať na PN-ke? Nerieš, my ti ju doplatíme
Pomôžeš nám nájsť nového kolegu alebo kolegyňu? S radosťou ťa za to odmeníme

Zdravie

Zrelaxovať môžeš s Multisportkou alebo pod rukami našich masérov
Energiu dobíjame aj čerstvou dávkou ovocia a zeleniny
Každý niekedy prežíva náročnejšie obdobie. U nás môžeš využiť bezplatnú online psychologickú podporu

Work-life balance

Ak si minieš dovolenku, môžeš si so svojím nadriadeným dohodnúť O2 prázdniny a získať tak pár dní voľna navyše
Tímového ducha budujeme nielen v práci, ale aj mimo nej. Zažiješ naše vychýrené celofiremné akcie, ako sú Športové dni, Narodeninovú párty, ale aj menšie teambuildingy v rámci regiónov či menších tímov

Rast a rozvoj

Lídrom na trhu sme sa nestali len tak. Makáme nielen na sieti, ale aj na našich zručnostiach a vedomostiach. Už si nemusíš platiť drahých lektorov, máme pre teba pripravené skvelé online či F2F školenia a množstvo materiálov či inšpirácií v našej O2 Škole
Chceš rásť? Si tu správne. Budeme ťa podporovať na tvojej O2 kariérnej ceste – nech sú tvoje ambície akékoľvek

A mimochodom, my si tu všetci tykáme 😊

Daj nám o sebe vedieť

Všetko to začína tvojím klikom. Vyplníš formulár, nahráš CVčko – a ide sa na to.

Ak si sadneme, ozveme sa ti telefonicky. Radi ťa spoznáme trochu bližšie, zodpovieme prvé otázky a doladíme očakávania.

Ďalší krok? Pozveme ťa priamo na osobné stretnutie. Chceme, aby si si atmosféru zažil/a naživo – spoznal/a tím, energiu aj tempo. Lebo nová práca je obojstranné rozhodovanie. My si vyberáme teba, ale rovnako dôležité je, aby si si ty vybral/a nás.

Na konci by to malo byť jasné „áno“ na oboch stranách. 💙

O nás

Pár riadkov na internete ťažko predstaví ten pocit, ako sa u nás pracuje. Treba to zažiť. Ale pre lepšiu predstavu tu máme aspoň pár vecí, ktoré ťa môžu zaujať.

Máme najspokojnejších zákazníkov

Možno to tak nevyzerá, ale veľmi to súvisí s tým, akí spokojní sú naši zamestnanci. Pretože oni tú spokojnosť dokážu preniesť aj na zákazníkov. A časom sa práve z nich často stávajú naši noví zamestnanci.

Spirit O2

To, že sme fér, nie je fráza, je to naša DNA. Od začiatku našej firmy je férovosť súčasťou našich produktov, našej komunikácie aj našich vzťahov.

Férová nadácia