Vami poskytnuté osobné údaje prevádzkovateľ spracúva predovšetkým na vykonanie opatrení prijatých pred uzatvorením pracovnej alebo inej obdobnej zmluvy s Vami.

Pre výberové konanie na uvedenú pracovnú pozíciu sú nevyhnutné údaje uchádzača: meno, priezvisko, kontaktné údaje, doterajšia pracovná prax a jej podrobnosti, skúsenosti a zručnosti. Ostatné údaje zaslané uchádzačom sú dobrovoľné.

Niektoré identifikačné a kontaktné údaje spracúva prevádzkovateľ aj na základe svojich oprávnených záujmov. Za oprávnený záujem sa považuje spracúvanie identifikačných a kontaktných údajov, ako aj informácií o priebehu náborového procesu, s cieľom zefektívnenia procesu náboru, vykonania analytických a štatistických činností, zachovania integrity dát a odstránenia prípadných duplicít. Takéto údaje budú odosobnené (pseudonymizované), šifrované a prípadne ďalej zabezpečené tak, aby boli maximálne chránené práva a slobody dotknutých osôb. Toto spracúvanie nebude mať žiadne dôsledky pre dotknuté osoby a nijak nezasiahne do ich súkromia.

Vymazaním svojich osobných údajov dôjde k nenávratnému odstráneniu všetkých Vami zaslaných údajov vrátane všetkých doplňujúcich osobných údajov pridaných prevádzkovateľom, okrem poznámok, ktoré sú výstupom a záznamom o priebehu výberového konania a neobsahujú žiadne osobné údaje.

Na účely spracovania údajov spoločnosť využíva softvérové nástroje tretích strán, ktoré rešpektujú platné právne predpisy týkajúce sa spracúvania osobných údajov. Prevádzkovateľ o Vás môže na základe vyššie uvedených zákonných dôvodov spracúvať aj vlastné rozšírené údaje osobného charakteru (odkazy na sociálne siete a iné verejné zdroje) aj neosobného charakteru spojené s informáciami o priebehu a výsledkoch výberového konania.

Spracovaním Vašich osobných údajov Vám vzniká právo:

(i) na prístup k osobným údajom,

(ii) na opravu alebo doplnenie nepresných alebo nepravdivých osobných údajov,

(iii) na vymazanie osobných údajov, ak už nie sú potrebné na účely, na ktoré boli zhromaždené alebo inak spracované, alebo ak zistíte, že boli spracúvané nezákonne,

(iv) na obmedzenie spracúvania osobných údajov vo výnimočných prípadoch,

(v) na prenositeľnosť údajov,

(vi) namietať proti spracúvaniu, po ktorej bude spracúvanie Vašich osobných údajov ukončené, ak sa nepreukáže, že existujú závažné oprávnené dôvody na spracúvanie, ktoré prevažujú nad Vašimi záujmami alebo právami a slobodami, najmä ak je dôvodom prípadné uplatňovanie právnych nárokov, a

(vii) obrátiť sa na Úrad na ochranu osobných údajov.

The job offer has been closed.