Compliance Specialist
Aká bude tvoja rola v tíme
Compliance specialist je zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a dohľad nad rámcom dodržiavania predpisov a etiky v organizácii, s cieľom zabezpečiť súlad s platnými zákonmi, reguláciami, internými politikami a etickými štandardmi. Táto pozícia zároveň predstavuje nezávislú kontrolnú funkciu a spoľahlivého strategického partnera pre vrcholový manažment, pričom prispieva k ochrane právnej, regulačnej, prevádzkovej a reputačnej integrity organizácie.
Compliance specialist podporuje výkonné vedenie pri budovaní kultúry dodržiavania predpisov, integrity a zodpovednosti. Zároveň dohliada na to, aby boli všetky obchodné aktivity vykonávané v súlade s Etickým kódexom, princípmi korporátneho riadenia, platnými právnymi rámcami a regulačnými požiadavkami.
Hlavné zodpovednosti
Vyvíjať, implementovať, udržiavať a zlepšovať program dodržiavania predpisov a etiky.
Zabezpečovať súlad s platnými zákonmi, reguláciami a internými politikami.
Vytvárať a aktualizovať Etický kódex a compliance politiky.
Monitorovať dodržiavanie predpisov naprieč organizačnými jednotkami.
Identifikovať, hodnotiť a zmierňovať compliance riziká.
Vykonávať compliance monitoring a interné kontroly.
Vyšetrovať incidenty súvisiace s nedodržaním predpisov a viesť o nich evidenciu.
Poskytovať odborné poradenstvo v oblasti compliance manažmentu a organizačným jednotkám.
Podporovať etickú kultúru prostredníctvom školení a osvety.
Pôsobiť ako kontaktná osoba pre regulačné orgány.
Zabezpečovať súlad s požiadavkami na ochranu údajov a súkromia.
Dohliadať na dodržiavanie sankčných režimov.
Zabezpečovať compliance v oblasti tretích strán a dodávateľského reťazca (dodávatelia, distribútori, partneri).
Čo ti ponúkame
základná mesačná mzda najmenej: 2500€/brutto
okrem základnej mzdy môžeš získať aj bonusy vo výške 15% 1-krát ročne
Vieme, že plat nie je všetko. Preto máme pre teba pripravené aj ďalšie obľúbené benefity:
Atraktívne zamestnanecké zľavy
Čo by sme to boli za mobilného operátora, keby naši O2-čkári platili plnú sumu za služby? U nás máš 90 % zľavu na paušál podľa vlastného výberu
Rád skúšaš najnovšie vychytávky? Využi benefit Ber hardvér a každých 18 mesiacov sa môžeš tešiť z nového zariadenia až do hodnoty 1200 €
Aby aj tvoji blízki vedeli, že pracuješ v O2, dáme ti 5 kódov na 50 % zľavu na paušál a 1 kód na Internet
Finančné príspevky
Príspevok na stravu u nás dostávaš aj za dni neprítomnosti v práci
Potrebuješ zostať na PN-ke? Nerieš, my ti ju doplatíme
Pomôžeš nám nájsť nového kolegu alebo kolegyňu? S radosťou ťa za to odmeníme
Zdravie
Zrelaxovať môžeš s Multisportkou alebo pod rukami našich masérov
Energiu dobíjame aj čerstvou dávkou ovocia a zeleniny
Každý niekedy prežíva náročnejšie obdobie. U nás môžeš využiť bezplatnú online psychologickú podporu
Work-life balance
Ak si minieš dovolenku, môžeš si so svojím nadriadeným dohodnúť O2 prázdniny a získať tak pár dní voľna navyše
Tímového ducha budujeme nielen v práci, ale aj mimo nej. Zažiješ naše vychýrené celofiremné akcie, ako sú Športové dni, Narodeninovú párty, ale aj menšie teambuildingy v rámci regiónov či menších tímov
Rast a rozvoj
Lídrom na trhu sme sa nestali len tak. Makáme nielen na sieti, ale aj na našich zručnostiach a vedomostiach. Už si nemusíš platiť drahých lektorov, máme pre teba pripravené skvelé online či F2F školenia a množstvo materiálov či inšpirácií v našej O2 Škole
Chceš rásť? Si tu správne. Budeme ťa podporovať na tvojej O2 kariérnej ceste – nech sú tvoje ambície akékoľvek
A mimochodom, my si tu všetci tykáme 😊
Ako si predstavujeme nového kolegu
Kľúčové kompetencie:
Silná znalosť compliance a regulačných rámcov.
Vynikajúce analytické a organizačné schopnosti.
Angličtina na úrovni B2/C1 a to aj v ústnej aj písomnej verzii.
Silné komunikačné zručnosti a schopnosť riadenia vzťahov so zainteresovanými stranami.
Schopnosť pracovať nezávisle a objektívne.
Vysoké etické štandardy a integrita.
Nice to have kompetencie:
Dohľad nad plnením ESG (environmentálnych, sociálnych a riadiacich) povinností.
Monitorovanie súladu s pravidlami hospodárskej súťaže a antitrustovými predpismi.
Správa AI (umelej inteligencie) a dodržiavanie digitálnych regulačných požiadaviek.
Účasť vo Výbore pre riadenie rizík a procesoch podnikového riadenia rizík (ERM).
Integrácia compliance metrík do reportovania podnikovej udržateľnosti.
Daj nám o sebe vedieť
Všetko to začína tvojím klikom. Vyplníš formulár, nahráš CVčko – a ide sa na to.
Ak si sadneme, ozveme sa ti telefonicky. Radi ťa spoznáme trochu bližšie, zodpovieme prvé otázky a doladíme očakávania.
Ďalší krok? Pozveme ťa priamo na osobné stretnutie. Chceme, aby si si atmosféru zažil/a naživo – spoznal/a tím, energiu aj tempo. Lebo nová práca je obojstranné rozhodovanie. My si vyberáme teba, ale rovnako dôležité je, aby si si ty vybral/a nás.
Na konci by to malo byť jasné „áno“ na oboch stranách. 💙
O nás
Pár riadkov na internete ťažko predstaví ten pocit, ako sa u nás pracuje. Treba to zažiť. Ale pre lepšiu predstavu tu máme aspoň pár vecí, ktoré ťa môžu zaujať.
Máme najspokojnejších zákazníkov
Možno to tak nevyzerá, ale veľmi to súvisí s tým, akí spokojní sú naši zamestnanci. Pretože oni tú spokojnosť dokážu preniesť aj na zákazníkov. A časom sa práve z nich často stávajú naši noví zamestnanci.
Spirit O2
To, že sme fér, nie je fráza, je to naša DNA. Od začiatku našej firmy je férovosť súčasťou našich produktov, našej komunikácie aj našich vzťahov.
Férová nadácia
Sú veľké spoločenské témy, ktoré sú nám blízke a budeme radi, ak budú blízke aj tebe. Založili sme Férovú nadáciu, aby ste mohli takéto témy podporovať a meniť spoločnosť k lepšiemu.
